金诺三十载·专业向未来 | 金诺举办“共话劳动争议司法解释（二）要点解读及企业合规之道”主题活动

导语

劳动用工合规需求与日俱增的当下，劳动争议司法解释（二）的落地，标志着我国劳动法律体系的进一步完善，也为企业合规管理提出了新要求。

8月21日下午，金诺律师事务所组织多位深耕劳动法领域的专业律师，并邀请地方劳动争议仲裁委员会资深仲裁员作为神秘嘉宾，从立法、仲裁等多维度展开深度解析。此外，活动还荣幸地邀请到百利集团总法律顾问尹剑翔先生，作为企业方代表，从企业管理、风控等角度参与圆桌会谈，助力企业把握合规要点，防范用工风险。

本次活动火爆，现场座无虚席。五十余位企业代表积极到场，深入汲取专业见解，并在互动环节中积极参与交流，现场研讨氛围浓厚。

三十而砺，初心如磐——劳动法专业主题活动

本次活动由金诺律师事务所党总支专职副书记杨斌主任主持，杨斌主任特别提到，在金诺成立30周年之际，金诺以一系列专业活动回馈客户。本次劳动法专业主题活动延续了律所一贯的专业水准和服务理念，为企业界和法律界搭建了一个深入交流的平台。三十年来，金诺始终与企业发展同频共振，助力企业在变革中行稳致远。

开幕致辞——《解释二》的立法意义与金诺的合规使命

全国政协委员、天津市律师协会会长、金诺律师事务所高级合伙人牛同栩律师在致辞中，从宏观视角解析劳动争议司法解释（二）的立法意义。当前我们正处在百年未有之大变局的关键时期，国际形势风云变幻，国内改革发展稳定任务艰巨繁重。《解释二》的出台正是国家平衡劳资权益、维护社会稳定的重要举措。企业需以“底线思维”筑牢合规体系，既要守住合规红线，也要做好舆情风险的前瞻防控。金诺将依托三十年来积累的企业服务经验，为客户提供“法律+管理+舆情”三位一体的综合解决方案，助力企业在复杂环境中实现稳健发展。

新规引领，深度解读——聚焦《解释二》核心变化，助力企业合规用工

金诺律师事务所企业运营与劳动关系业务部部长赵丽娟律师对《解释二》的核心变化上半部分进行了专业解读，赵律师凭借其在大型国企国资集团、外商投资企业、劳动力密集型企业劳动法领域10余年的丰富经验，围绕《劳动争议司法解释（二）》的核心条款展开详细解读。她结合实务案例，对解释中的用工主体责任、关联企业交替用工、涉外劳动关系、劳动合同管理等重点内容进行了条分缕析，不仅深入剖析了条款背后的立法逻辑，还针对司法实践中可能遇到的疑点、难点问题给出了切实可行的实务建议，为大家在今后处理劳动争议案件提供了清晰的思路和操作指引。

金诺律师事务所合伙人、法税业务部部长王雪姣律师对《解释二》的核心变化下半部分进行了深度解读。她特别围绕特殊待遇服务期、在职竞业限制、离职职业健康检查、超龄劳动者特殊保护这些企业高度关注的部分展开阐释，并结合丰富办案经验提出了大量实务建议，为企业在合规用工和争议应对方面提供了切实可行的操作指引。

仲裁视角，实务建议——二十一条逐条拆解，提供合规指引

特别邀请的神秘嘉宾结合多年一线案件审理经验，对《解释二》全部二十一条内容进行逐条、细致解读，从裁判实践视角为企业明晰规则边界与合规要求。整场分享内容详实，干活满满，与会者表示获益良多。

多方碰撞，直击实务——企业用工场景风控策略圆桌会谈

由金诺律师事务所高级合伙人赵金霞律师、企业方代表百利集团总法律顾问尹剑翔先生、以及本次活动的特邀神秘嘉宾上台，由赵丽娟律师将已经征集上来的、企业普遍关心的问题进行提问。问题从《解释二》出台对企业的影响引入，主要集中在社保缴纳、劳动合同继续履行、违法解除责任等热点，各方基于自身专业领域与实践经验，从不同维度输出见解：特邀神秘嘉宾结合案件审理经验，提示企业在新规适用中的重点关注；企业代表立足日常管理痛点，提出合规落地的难题；赵金霞律师则从法律实务角度，搭建沟通桥梁，将新规要求与企业实际需求相结合，梳理可复用的风控逻辑。整场会谈通过多方视角碰撞，为企业提供了兼具系统性与灵活性的合规方向，助力企业将新规要求转化为内部管理的有效支撑。

热议问题

01.司法解释（二）的出台对企业用工的影响

02.“社保新规”的解读与看法

03.司法解释（二）的竞业限制条款对企业竞业限制合规管理的影响

04.企业解除劳动合同后的继续履行问题

05.面对新的司法解释，企业如何在合规前提下控制用人成本？

06.基于电子商务法，平台用工的设计与切换问题

07.历史劳动关系合规解决方案

08.合作经营模式下科创企业用工的依法合规问题

作为金诺律师事务所三十周年系列活动的专业研讨会之一，本次活动不仅为企业解读了最新的劳动法律法规，更搭建了一个交流经验、共谋发展的平台。嘉宾们专业深度与实务温度兼具的分享使得与会者纷纷表示，通过这次活动，他们对《解释二》有了更深入的理解，也掌握了更多实用的合规技巧。

未来，金诺律师事务所将持续聚焦法律实务前沿，以专业赋能企业，守护用工合规底线。关注金诺律所公众号，更多劳动合规干货、行业论坛动态持续更新，敬请期待！

金诺劳动法业务中心

金诺劳动法业务中心拥有执业律师近20名，平均从业年限达7年，在天津市、和平区、武清区、高新区、开发区等多地的劳动人事争议仲裁委员会有兼职仲裁员及调解员。

金诺秉承精益求精的专业精神，长期深耕于劳动人事用工及人力资源管理领域，致力于成为劳动法领域法律服务的领航力量！

金诺在以下方面更加具有丰富的服务经验：

◆ 企业人力资源管理体系建设与合规审查

◆ 从入职到离职全周期员工关系管理及指导性建议

◆ 薪酬、绩效、员工手册等规章制度制定与审查

◆ 企业关、停、并、转、迁中的人员调整方案设计及实施

◆ 国企国资劳动用工合规管理

◆ 房地产企业人员优化方案设计及实施

◆ 银行业金融机构员工关系管理

◆ 工伤事故等紧急处置及应急管理制度建设

◆ 劳动人事争议仲裁及诉讼案件代理

◆ 人力资源与劳动管理实务系列培训