金诺资讯 | “企业人员安置暨经济性裁员法律服务交流会”顺利召开
2021-03-111120近年来，宏观经济不断下行，企业运营压力持续增加。又恰逢新冠肺炎在全球肆虐，大量企业在疫情期间停工停产，部分企业因生产经营停滞导致的资金链断裂而陷入困境。经济性裁员作为能够提高企业市场竞争力，增强企业抗风险能力的一种应对措施，受到越来越多企业的关注。
在这样的大环境下，天津市滨海新区律师工作委员会、天津市滨海新区律师工作委员会劳动和社会保障专业委员会与金诺律师事务所于2021年3月4日在金诺律师事务所周大福办公室联合举办了“企业人员安置暨经济性裁员法律服务交流会”。当日，迎来企业人事及律师同行60余人参加了会议，受到大家的广泛好评。
首先，天津市滨海新区司法局刘振东处长在交流会上致辞。
天津市滨海新区工作委员会的李立新主任在交流会上致辞。
两位领导的开场致辞后，由金诺律师事务所合伙人赵金霞律师为大家分享《企业人员安置典型案例》全过程展示。
关于经济性裁员，我国现行法律中规定的内容较少，缺乏实践性和可操作性。但由于裁员会影响企业职工切身利益，在涉及规模较大的裁员案件时，仲裁和司法机关通常采取审慎态度，对企业裁员条件和程序等会进行严格审查，不乏出现认定企业违法裁员的案例，导致企业裁员难度和风险较大。
针对这类问题，金诺律师事务所的合伙人赵金霞律师，带领劳动法团队进行了系统的研究与分析。赵金霞律师长期担任开发区管委、一汽丰田、诺维信、生态城产业园等大型外资企业及大型国有企业常年法律顾问，致力于商事诉讼及劳资关系，在企业员工安置、企业裁员、劳资关系谈判、危机事件处理等群体性员工安置项目上，具有丰富的实战经验。
接下来继续由赵金霞律师为大家讲解《经济性裁员疑难解析与合规指引》。该“指引”以法律为基础，结合金诺滨海业务部劳动法团队的丰富实践经验，并提炼相关律师、学者的观点，将经济性裁员的法律规定与企业实践操作方法相衔接，对实务中遇到的重点问题进行分类和解答，以期能够帮助企业顺利进行经济性裁员，降低实务中的法律风险，构建和谐稳定的劳资关系。
最后，由金诺律师事务所滨海业务部劳动法团队的张荣堂律师为大家分享《天津市“经济性裁员”案例大数据报告》。
张荣堂律师的分享，让大家了解到天津市经济性裁员过程中常见的问题，从不同角度入手，为天津市企业探寻经济性裁员合法合规之路，提高企业在特殊时期的竞争力，为企业长久发展助力。
至此，本次交流会圆满结束。
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