金诺资讯｜“竞业限制实务培训构建和谐劳动关系法律服务沙龙”活动圆满结束
2023-03-03420企业在快速发展的当下，随着技术的更新，对于商业秘密和保密信息的维护意识越来越强，而职工的自主择业机会也不断增加，使得人才流动成为必然的趋势。但企业却可能会面临着商业秘密和保密信息的泄露风险，同时，在人才流动时，职工的选择权利也应得到保障。因此，竞业限制便成为企业与职工讨论的热门话题。
为了促进“和谐劳动关系”的发展，天津经济技术开发区总工会主办，金诺律师事务所承办，于2023年2月24日在金诺律师事务所周大福办公室举办了“竞业限制实务培训构建和谐劳动关系法律服务沙龙”活动。
当日，有30多家企业的人事主管、工会负责人等参加了本次活动，受到了参与者们的热烈欢迎和广泛好评。
活动的开始，天津经济技术开发区总工会权益科徐文虹科长在法律沙龙活动上致辞。
经开区总工会权益科徐文虹科长在开场时发表了热情洋溢的致辞，接下来由金诺律师事务所高级合伙人赵金霞律师为大家呈现了一场关于竞业限制实务的精彩培训现场，为大家详细展示了整个培训的流程。
中国目前对竞业限制的规定较少，而在实际操作中，各方面应该更加重视竞业限制协议的签署、竞业补偿的发放、竞业行为的认定等事项，以避免因忽视而可能造成的诸多问题。
针对这一问题，金诺律师事务所的高级合伙人赵金霞律师，带领劳动法团队进行了系统的研究和分析。赵律师长期担任一汽丰田、赛诺医疗、诺维信、中国神华能源维护等大型外资企业及大型国有企业常年法律顾问，专注于商事诉讼及劳资关系，研究分析专注于企业竞业限制制度建设、企业员工安置、企业裁员、劳动争议处理及其他投资纠纷等，深刻理解客户需求，为客户提供全面、深度、周到、安全的法律服务。
赵金霞律师正在为参会人员讲解“竞业限制”与“竞业禁止”的区别。
参会人员认真倾听赵金霞律师讲解竞业限制的人员、行为、期限和补偿。
会场气氛热烈，赵金霞律师与众多参会者进行深入的讨论，就竞业限制相关的经典案例发表宝贵的看法和见解。台上台下的气氛达到了一致，大家共同热烈讨论。
赵金霞律师对案例进行了详细的讲解，阐述了法院对相关案件的判罚尺度及注意事项，同时，还提出如何在实务中签署竞业限制协议、进行竞业限制审查和履行竞业限制报告义务，旨在实现企业与职工之间的利益平衡，并最大限度地构建和谐稳定的劳动关系。
至此，本次培训活动圆满结束。
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