同心筑梦，共赴新征程——2024金诺劳动法培训赋能合集
2025-01-0993行之力则知愈进，知之深则行愈达。2024年金诺劳动法团队持续输出，在日常业务工作之余，继续面向事务所常年客户开展劳动人事专题系列培训讲座，同时，金诺劳动法小课堂、金诺劳动法专栏百问百答系列也在通过线上方式，加强法律宣讲，赋能企业发展。
劳动法培训始终是金诺劳动法服务中的重要组成部分，企劳部牵头开展的劳动人事系列培训，自2019年开展至今，已经累计38期。旨在通过线下公益培训的方式，向常年客户集中介绍劳动用工领域的各类常见问题、常见风险和应对之道，希望越来越多的用人单位和劳动者，能够了解劳动法，理解劳动法，真正将劳动法作为企业规范用工管理和加强人力资源体系建设、合规体系建设以及维护自身合法权益的法律武器。
2024年期间的专题培训，主要围绕新型用工模式、劳动用工合规、薪酬管理与风险防范、医疗期管理等企业重点关注的问题，以及本市劳动法领域新规新政、年度典型案例等理论结合实务分析问题展开，为企业提供了规避劳资风险、完善规章制度的路径方法，对企业增强防控、规范管理提供指导性、针对性意见建议，也为化解劳动纠纷、构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。
劳动法普法小课堂是金诺劳动法业务中心线上说法的一次新的尝试，聚焦客户重点关注的劳动人事用工及人力资源管理争点和热点问题进行分享。在每一次分享过程中，期待更多有需要的人加入讨论，为每一位有需求的客户答疑解惑。每一次新的尝试，都是我们成长的里程碑；每一次分享，都是金诺企劳部向着卓越迈进的坚实步伐。
赵丽娟律师根据客户的实际需要以及劳动领域的热点问题进行线上分享。
王宇律师就工伤领域系列问题，包括工伤的认定及各种工伤待遇进行讨论分享。
2024年，企劳部笔耕不辍，着手打造劳动法专栏研究，从劳动报酬、工伤、企业民主管理百问百答，与竞业限制、涉外、行业新规等劳动法领域热点问题和难点问题进行研究分享。
蓄力前行，向上生长！
2025年，我们将以积极的心态迎接挑战，以进取的姿态拥抱未知。
新的一年，劳动法业务中心将继续奋力前进、学思并行，助力企业人力资源管理赋能，为优化企业发展、构建和谐稳定劳动关系继续贡献力量。
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