经济性裁员难点解析与合规指引
2020-03-252833近年来，宏观经济不断下行，企业运营压力持续增加。又逢新冠肺炎在全球肆虐，大量企业在疫情期间停工停产，部分企业因生产经营停滞导致的资金链断裂而陷入困境。经济性裁员作为能够提高企业市场竞争力，增强企业抗风险能力的一种应对措施，受到越来越多企业的关注。金诺律师事务所滨海业务部劳动法团队律师及时编写《经济性裁员难点解析与合规指引》（以下简称“《指引》”）为企业助力。
我国现行法律中“裁员”与“经济性裁员”没有明确边界，且规定的内容较少，缺乏实践性与可操作性。但由于裁员会影响企业职工切身利益，在涉及规模较大的裁员案件时，仲裁和司法机关通常采取谨慎态度，对企业裁员条件和程序等会进行严格审查，不乏出现认定企业违法裁员的案例，导致企业裁员难度和风险较大。
本《指引》以法律为基础，结合本团队律师的丰富实践经验，并提炼相关律师、学者的观点，将经济性裁员的法律规定与企业实践操作方法相衔接，对实务中遇到的重点问题进行分类和解答，以期能够帮助企业顺利进行经济性裁员，降低实务中的法律风险，构建和谐稳定的劳资关系。
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