干货连载|2016天津市滨海新区劳动争议裁判尺度研究报告——采暖补贴、防暑降温费争议篇
2017-05-103700滨海新区是中国北方的经济前沿，天津经济技术开发区也在全国开发区中名列榜首。本报告案例选取天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会、天津滨海新区人民法院权威公开裁判的131例劳动争议案件作为数据统计及案例分析脚本，金诺律师从不同视角和层面进行了多维度解析。一是为各级政府、企业进一步了解开发区劳资关系整体状况提供参考；二是为开发区企业深度理解把握本地区法院裁判尺度，合法合理处理企业劳资争议提供指引。
采暖补贴、防暑降温费争议
基本情况
有15例案件涉及采暖补贴争议，16例案件涉及防暑降温费争议，仲裁和法院均支持了一年仲裁时效内的防暑降温费和采暖补贴。
要点梳理
1.采暖补贴、防暑降温费案件的举证责任问题
用人单位应对防暑降温费、采暖补贴的发放举证证明。
2.仲裁和法院对采暖补贴、防暑降温费争议的把握
自1995年始，天津市先后制定了职工在每年寒暑两季分别享受防暑降温费、集中供热采暖补助、冬季采暖补贴的相关政策和标准，并明确了享受条件，因此企业有责任向职工支付上述费用。但是，仲裁和法院对上述费用的主张有时效把握，只支持一年仲裁时效内的防暑降温费、采暖补贴。关于集中供热补贴，天津各区法院的裁判观点不太统一，但主流观点认为集中供热补贴不属于劳动争议审理范围，不予支持。
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