【范本专栏】延迟复工期系列三•《待岗协议书》及核心内容解读
2020-03-091837为配合企业有序完成复工前期相关准备工作，现对与疫情防控相关的《待岗协议书》进行拟定并解读，以期为企业应对新冠肺炎疫情下的劳动用工关系提供帮助，企业可在示范文本及要点提示的基础上结合当地及本单位实际情况参考优化适用。
（一）《待岗协议书》模板
（二）适用情形
公司因疫情防控及实际经营情况无法在短时期内复工，或劳动者因交通管制、或自身隔离无法按时复工时，双方可签署本协议。
（三）文本重点条款提示
1．明确公司或劳动者暂无法复工的原因、制度或文件依据。
2．如能确定待岗时间，建议明确待岗起止日期；如不能明确待岗到期时间的，建议明确到待岗期限直至公司书面通知劳动者回到工作岗位为止。
3．需明确待岗期间具体的工资、社保、福利、生活费等待遇支付标准。
4．明确劳动者的有效联系方式，确保能够及时有效与劳动者进行沟通联系，如出现身体不适或异常，劳动者应及时上报公司。
5．如有其他特别约定，可在协议中予以明确。
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